Formação de Analista de Departamento Pessoal
Domine as rotinas trabalhistas, legislação e práticas essenciais
para uma gestão eficiente e estratégica!
Data do curso: 19/05/2025 a 22/05/2025
Horário de Aula: 18h30 às 21h30
Carga Horária: 12 horas
Investimento:
Associados: R$ 690,00
Não Associados: R$ 1.061,54
Boleto Bancário, Cartões de Crédito, Débito Online e PagSeguro. Parcelamos em até 12x no cartão de crédito. *Confirmação do curso sujeita ao preenchimento das vagas.
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Objetivo
Realizar um estudo aprofundado das rotinas de departamento pessoal, nas atividades cotidianas, desmistificar aspectos polêmicos, aprender a correta aplicação da legislação, a fim de corrigir vícios praticados, bem como, conhecer o eSocial e poder enviar as informações ao eSocial corretamente, evitando assim, multas e ações trabalhistas; reunir a legislação e o eSocial, apresentando os procedimentos corretos a serem aplicados no departamento pessoal e como as informações devem ser transmitidas ao eSocial.
Conteúdo Programático
Atualizações da legislação
Contrato de trabalho
– contrato de experiência;
– contrato de trabalho a tempo parcial;
– contrato de trabalho por prazo indeterminado;
– contrato de trabalho por prazo determinado.
Admissão de empregados
– ficha de registro de empregado;
– declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
– termo de responsabilidade de salário família;
– registro em carteira de trabalho;
– declaração de opção do sistema de vale transporte;
– exames admissionais.
Jornada de trabalho
– duração da jornada;
– compensação de horas;
– prorrogação de horas;
– banco de horas;
– descanso entre as jornadas;
– descanso durante a jornada;
– trabalho noturno;
– registro de ponto.
Remuneração e folha de pagamento
– formas de pagamento;
– adicionais de: periculosidade, insalubridade, noturno,
Descontos legais na folha de pagamento
– desconto do descanso semanal remunerado;
– faltas justificadas;
– contribuição sindical.
Descontos autorizados na folha de pagamento
– vale transporte;
– assistência médica;
– seguro de vida;
– vale refeição;
– cesta básica.
Encargos sociais
– INSS;
– FGTS;
– IRRF.
Afastamentos na folha de pagamento
– salário maternidade;
– auxílio doença;
– acidente de trabalho;
– serviço militar;
– dirigente sindical;
– licença remunerada e não remunerada.
Férias na folha de pagamento
– férias individuais;
– férias coletivas;
– férias em dobro;
– perda das férias;
– redução das férias,
13º salário na folha de pagamento
Rescisões contratuais
– prazo para quitação das verbas rescisórias;
– direitos dos empregados na rescisão;
– modalidade de aviso prévio
O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail.
Obs: As aulas não são gravadas.
Incluso o Material Didático Digital e Certificado de Participação Digital
Rodrigo Dolabela
Graduado em Direito pela PUC/MG – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, em 1994. Professor do Senai-MG, da AMIS-MG, SESCON-MG, Sinescontábil-MG, OCEMG-MG, SESCOOP – MT/MS/SC, FIEAC e FIEMG. Palestrante, em 2016, do Programa Rotas para o Futuro da FIEMG. Professor convidado do curso de pós-graduação de Gestão de Pessoas da FATEC – Faculdade de Tecnologia do SENAI. É professor convidado do Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul – ISAE/FGV – Fundação Getúlio Vargas. Autor de vários artigos jurídicos, com destaque para o “A Inconveniência do Aviso Prévio
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Gestão de Pessoas com foco em Indicadores
Inventário – Melhores Práticas na Acuracidade de Estoques e Técnicas de Inventário
Utilização Estratégica de CRM: Organizando e Otimizando as Vendas
O que dizem sobre nós?
Everton Fernandes Corgozinho
Supervisor de Produção – Nansen Instrumentos de Precisão
“Já na primeira semana do programa, comecei a aplicar as ferramentas de controle de equipamentos, na produção. Foi muito importante também, ao longo do processo, a atualização de novos conceitos e metodologias. Sobre as metodologias, ressalto ainda as novas, direcionadas ao gerenciamento de pessoas”.
Programa Produtividade Industrial
André Dias
Gerente de Produção – Metrum Equipamentos de Medição & Testes
“Estamos no mercado há uma década e meia, a empresa cresceu muito nos últimos anos e está em fase de reestruturação para passar a atender o mercado externo. Em razão do momento vivido na empresa e, agora, mais do que antes, o nosso foco é nas pessoas. Por isso, o curso foi muito importante para mim, especialmente na abordagem sobre as técnicas e melhores práticas de liderança”.
Coaching para Líderes
Alessandro Gomes de Oliveira
Gestor de Rotinas de Processos – Diagno Comércio e Manipulação de Produtos Químicos
“Tenho várias qualificações profissionais em logística e cursos de curta duração que foram somente teoria e mais teoria, mas, esse foi, de longe, o melhor de todos. Aprendi muito sobre todas as áreas e até sobre liderança. Sobre transportes, destaco o indicador para janelas de entrega, ferramenta que agiliza e racionaliza o processo de gestão da frota”.
Gestão de Logística e Cadeia de Suprimentos