Inteligência Emocional para Líderes
Desenvolva a inteligência emocional que todo líder precisa para
inspirar, motivar e transformar sua equipe!
Data do curso: 18/02/2025 à 20/02/2025
Horário de Aula: 18h30 às 21h30
Carga Horária: 9 horas
Investimento:
Associados: 520,00
Não Associados: 800,00
Boleto Bancário, Cartões de Crédito, Débito Online e PagSeguro. Parcelamos em até 12x no cartão de crédito. *Confirmação do curso sujeita ao preenchimento das vagas.
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Objetivo
Capacitar os líderes a entenderem e gerenciarem suas próprias emoções, bem como as emoções dos membros de suas equipes, de forma a promover um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e motivador.
Através do desenvolvimento da inteligência emocional, os líderes podem melhorar sua capacidade de tomar decisões, resolver conflitos, inspirar e motivar suas equipes, além de promover um maior engajamento e satisfação no trabalho
Conteúdo Programático
Inteligência Emocional: Definição de inteligência emocional, seus componentes (autoconsciência, autogerenciamento, consciência social e gerenciamento de relacionamentos) e sua importância para liderança eficaz.
Autoconsciência: Identificação e compreensão das próprias emoções, valores, pontos fortes e limitações como líder.
Autogerenciamento: Desenvolvimento de habilidades para controlar impulsos, lidar com o estresse, manter o foco e a motivação, e cultivar a resiliência emocional.
Consciência social: Capacidade de compreender as emoções e necessidades dos outros, demonstrar empatia e adaptar a comunicação de acordo com diferentes situações e pessoas
Gerenciamento de relacionamento: Desenvolvimento de habilidades para inspirar, influenciar e motivar os outros, promover a colaboração e resolver conflitos de forma construtiva.
Resolução de conflitos: Técnicas para identificar, gerenciar e resolver conflitos de forma colaborativa e construtiva
Liderando com Inteligência Emocional: Como cultivar um ambiente de trabalho positivo, inspirar confiança e engajamento, e promover a inovação e a criatividade.
O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail.
Obs: As aulas não são gravadas.
Incluso o Material Didático Digital e Certificado de Participação Digital
Giovana Pessamílio
Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012; Mestre em Administração – Ênfase em Identidade Organizacional pela FEAD em 2007; MBA em Gestão de Negócios , pelo IBMEC em 2001; Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, pela UNA em 1999; Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em 1996; Sócia-Diretora da Àgiles Consultoria em RH desde 2011; Possui 23 anos de expertise no setor de Recursos Humanos. Atuação na coordenação, planejamento e desenvolvimento em processos de Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Gestão do Clima, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial, Comunicação Interna, Gestão de Competências, Contencioso Trabalhista, Departamento Pessoal e Relações Sindicais. Consultora em processos de Recursos Humanos, realizando diagnósticos empresarias, mapeamento e implementação de programas, processos e políticas atrelados à estratégia organizacional. Integrante da equipe que desenvolveu o modelo de gestão que levou a empresa a conquistar o título das “100 melhores empresas para se trabalhar” pela Revista Exame. Professora Universitária em cursos de graduação e pós graduação nas Faculdades: Pitágoras, Newton Paiva e B. I International. Empresas que já trabalhou e prestou consultoria: Camargo Corrêa Cimentos, Votorantim Metal, Correios, Vilma Alimentos, Sebrae, FIEMG, Inhotim, Hospital Socor, Hospital Biocor, Itambé, Ical, Notarial Consultoria, Federassantas, dentre outros.
Cursos in Company
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Para cada desafio, temos uma solução. Por isso, desenvolvemos cursos sob medida para atender às necessidades específicas da sua empresa.
Escolha seu curso
PCP – Planejamento e Controle da Produção
Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Contínuo na Indústria
Liderança para Chão de Fábrica
KPI’S – Indicadores de Impacto e Indicadores Operacionais
Legislação Trabalhista para Líderes
Desenvolvendo a Cultura do Feedback para Líderes
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Medidas de Prevenção e Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho
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Gestão de Contratos – Rotinas e Melhores Práticas
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Expedição e Conferência de Materiais
Inteligência Emocional para Líderes
SCRUM – Métodos Ágeis de Gestão
Imersão – Vendas de Alto Impacto: Encante e Fidelize com Técnicas Eficazes para Fechar mais Negocios
O que dizem sobre nós?
Everton Fernandes Corgozinho
Supervisor de Produção – Nansen Instrumentos de Precisão
“Já na primeira semana do programa, comecei a aplicar as ferramentas de controle de equipamentos, na produção. Foi muito importante também, ao longo do processo, a atualização de novos conceitos e metodologias. Sobre as metodologias, ressalto ainda as novas, direcionadas ao gerenciamento de pessoas”.
Programa Produtividade Industrial
André Dias
Gerente de Produção – Metrum Equipamentos de Medição & Testes
“Estamos no mercado há uma década e meia, a empresa cresceu muito nos últimos anos e está em fase de reestruturação para passar a atender o mercado externo. Em razão do momento vivido na empresa e, agora, mais do que antes, o nosso foco é nas pessoas. Por isso, o curso foi muito importante para mim, especialmente na abordagem sobre as técnicas e melhores práticas de liderança”.
Coaching para Líderes
Alessandro Gomes de Oliveira
Gestor de Rotinas de Processos – Diagno Comércio e Manipulação de Produtos Químicos
“Tenho várias qualificações profissionais em logística e cursos de curta duração que foram somente teoria e mais teoria, mas, esse foi, de longe, o melhor de todos. Aprendi muito sobre todas as áreas e até sobre liderança. Sobre transportes, destaco o indicador para janelas de entrega, ferramenta que agiliza e racionaliza o processo de gestão da frota”.
Gestão de Logística e Cadeia de Suprimentos