Futuro do Trabalho: Equilibrando Tecnologia e Humanização
Desenvolva as estratégias certas para liderar com empatia e inovação em um mundo cada vez
mais digital.
Data do curso: 29/07/2025 a 31/07/2025
Horário de Aula: 18h00 às 22h00
Carga Horária: 12 horas
Investimento:
Associados: R$ 690,00
Não Associados: R$ 1.061,54
Boleto Bancário, Cartões de Crédito, Débito Online e PagSeguro. Parcelamos em até 12x no cartão de crédito. *Confirmação do curso sujeita ao preenchimento das vagas.
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Objetivo
Preparar líderes e profissionais para os desafios e oportunidades do novo mundo do trabalho, com foco em cultura organizacional, bem-estar, inovação e humanização.
Conteúdo Programático
– Tendências do trabalho até 2030
– Empregos emergentes e habilidades em alta
– A nova cultura organizacional: empatia, inclusão e bem-estar
– Humanização em ambientes digitalizados
– Tecnologia como aliada da produtividade e da saúde mental
– Futuro híbrido: desafios e boas práticas da liderança
– A importância da segurança psicológica nas empresas
– Diversidade, pertencimento e inovação social
– Como preparar sua empresa para um futuro mais humano
O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail.
Obs: As aulas não são gravadas.
Incluso o Material Didático Digital e Certificado de Participação Digital
Roger Ramiro
Autor best-seller, palestrante e consultor em liderança, inovação, tecnologia e felicidade corporativa. Engenheiro de formação, possui mais de 10 anos de experiência em empresas como Vale e Globo, onde liderou projetos estratégicos de transformação cultural, inovação, desenvolvimento de lideranças e construção de times de alta performance. Atua como Chief Happiness Officer certificado pela Happiness Business School | Reconnect Happiness at Work (Lisboa, Portugal), promovendo a integração entre bem-estar, performance e cultura organizacional nas empresas. É pós-graduado em Neurociência e Comportamento Humano pela PUCRS, Master Practitioner em Programação Neurolinguística pelo Instituto Daudt e Analista Comportamental certificado pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). Possui pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV, Gestão em Tecnologia pela ESIC Business & Marketing School e tem certificação internacional em Marketing Digital pelo Digital Marketing Institute (DMI – Irlanda), ESPM. É colunista do Grupo Itatiaia e autor da obra “Não Seja Artificial!”, livro best-seller que já impactou milhares de pessoas e organizações com sua missão de integrar tecnologia e comportamento humano de forma ética, sustentável e inspiradora. Atua como mentor voluntário no Programa “Nós por Elas” do Instituto Vasselo Goldoni (IVG), o maior programa de mentoria gratuita para mulheres do Brasil.
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O que dizem sobre nós?
Everton Fernandes Corgozinho
Supervisor de Produção – Nansen Instrumentos de Precisão
“Já na primeira semana do programa, comecei a aplicar as ferramentas de controle de equipamentos, na produção. Foi muito importante também, ao longo do processo, a atualização de novos conceitos e metodologias. Sobre as metodologias, ressalto ainda as novas, direcionadas ao gerenciamento de pessoas”.
Programa Produtividade Industrial
André Dias
Gerente de Produção – Metrum Equipamentos de Medição & Testes
“Estamos no mercado há uma década e meia, a empresa cresceu muito nos últimos anos e está em fase de reestruturação para passar a atender o mercado externo. Em razão do momento vivido na empresa e, agora, mais do que antes, o nosso foco é nas pessoas. Por isso, o curso foi muito importante para mim, especialmente na abordagem sobre as técnicas e melhores práticas de liderança”.
Coaching para Líderes
Alessandro Gomes de Oliveira
Gestor de Rotinas de Processos – Diagno Comércio e Manipulação de Produtos Químicos
“Tenho várias qualificações profissionais em logística e cursos de curta duração que foram somente teoria e mais teoria, mas, esse foi, de longe, o melhor de todos. Aprendi muito sobre todas as áreas e até sobre liderança. Sobre transportes, destaco o indicador para janelas de entrega, ferramenta que agiliza e racionaliza o processo de gestão da frota”.
Gestão de Logística e Cadeia de Suprimentos