Desenvolvimento de Competências Interpessoais
Fortalecendo a comunicação, a colaboração e a inteligência emocional
para resultados sustentáveis nas organizações.
Data: 16/12/2026 a 17/12/2026
Horário: 18h00 às 22h00
Carga Horária: 8 horas
Endereço: CIEMG - Av. Babita Camargos, 766 - Cidade Industrial, Contagem - MG
Investimento:
Associados: R$ 569,00
Não Associados: R$ 875,38
Boleto Bancário, Cartões de Crédito, Débito Online e PagSeguro. Parcelamos em até 12x no cartão de crédito. *Confirmação do curso sujeita ao preenchimento das vagas.
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Objetivo
Desenvolver as competências interpessoais essenciais para o ambiente profissional, promovendo uma comunicação mais assertiva, relacionamentos saudáveis, trabalho em equipe, inteligência emocional e capacidade de lidar com conflitos. Ao final do curso, os participantes estarão mais preparados para construir relações de confiança, aumentar a colaboração entre equipes e contribuir para um ambiente organizacional mais produtivo e harmonioso.
Conteúdo Programático
- Competências interpessoais e sua importância para os resultados.
- Autoconhecimento e inteligência emocional.
- Comunicação assertiva e escuta ativa.
- Relacionamento interpessoal e construção de confiança.
- Empatia e colaboração nas equipes.
- Feedback eficaz e conversas difíceis.
- Influência positiva e trabalho em equipe.
O treinamento será realizado no formato presencial, combinando exposição dialogada do conteúdo, interação entre os participantes, esclarecimento de dúvidas e atividades práticas voltadas à aplicação dos conceitos apresentados.
Incluso: Certificado Digital de Participação e Material Didático.
Gilvan
Conselheiro Empresarial, Mestre em Inovação Tecnológica pela UFMG e Engenheiro Eletricista, com MBA em Gestão de Negócios e certificações em Coaching, Mentoring, Análise Comportamental e Programação Neurolinguística (PNL). Atua como Consultor do SEBRAE e do Sescoop/MG, Professor Convidado da Fundação Dom Cabral e Mentor Executivo e de Negócios. Possui ampla experiência em Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Inovação, Desenvolvimento de Processos e Empreendedorismo, tendo atuado em multinacional de alta tecnologia nos segmentos de serviços e indústria. É membro fundador e ex-presidente da International Coaching Federation (ICF) – Núcleo Minas Gerais, além de palestrante e professor de Pós-Graduação e MBA.
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Desenvolvimento de Competências Interpessoais
O que dizem sobre nós?
Everton Fernandes Corgozinho
Supervisor de Produção – Nansen Instrumentos de Precisão
“Já na primeira semana do programa, comecei a aplicar as ferramentas de controle de equipamentos, na produção. Foi muito importante também, ao longo do processo, a atualização de novos conceitos e metodologias. Sobre as metodologias, ressalto ainda as novas, direcionadas ao gerenciamento de pessoas”.
Programa Produtividade Industrial
André Dias
Gerente de Produção – Metrum Equipamentos de Medição & Testes
“Estamos no mercado há uma década e meia, a empresa cresceu muito nos últimos anos e está em fase de reestruturação para passar a atender o mercado externo. Em razão do momento vivido na empresa e, agora, mais do que antes, o nosso foco é nas pessoas. Por isso, o curso foi muito importante para mim, especialmente na abordagem sobre as técnicas e melhores práticas de liderança”.
Coaching para Líderes
Alessandro Gomes de Oliveira
Gestor de Rotinas de Processos – Diagno Comércio e Manipulação de Produtos Químicos
“Tenho várias qualificações profissionais em logística e cursos de curta duração que foram somente teoria e mais teoria, mas, esse foi, de longe, o melhor de todos. Aprendi muito sobre todas as áreas e até sobre liderança. Sobre transportes, destaco o indicador para janelas de entrega, ferramenta que agiliza e racionaliza o processo de gestão da frota”.
Gestão de Logística e Cadeia de Suprimentos