Saúde Mental nas Empresas: O Papel da Liderança
Capacitando líderes para promover o bem-estar, prevenir riscos psicossociais e construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos!
Data: 06/10/2026 a 07/10/2026
Horário: 13h30 às 16h30
Carga Horária: 6
Endereço: CIEMG - Av. Babita Camargos, 766 - Cidade Industrial, Contagem - MG
Investimento:
Associados: R$ 350,00
Não Associados: R$ 538,46
Boleto Bancário, Cartões de Crédito, Débito Online e Pag Seguro. Parcelamos em até 12x no cartão de crédito. *Confirmação do curso sujeita ao preenchimento das vagas.
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Objetivo
Capacitar líderes e gestores para compreenderem os impactos da saúde mental no ambiente de trabalho, identificarem fatores de risco psicossociais e desenvolverem competências para promover equipes emocionalmente saudáveis, engajadas e produtivas.
Módulo 1 – Saúde Mental no Cenário Corporativo Atual
- Panorama da saúde mental nas organizações
- Impactos do adoecimento emocional nos resultados do negócio
- Principais transtornos relacionados ao trabalho
- Absenteísmo, presenteísmo e turnover
- O papel estratégico da liderança na promoção do bem-estar
Módulo 2 – Inteligência Emocional Aplicada à Liderança
- Conceitos e fundamentos da inteligência emocional
- Autoconhecimento e autorregulação emocional
- Empatia e relacionamentos interpessoais
- Liderança humanizada e consciente
- Gestão das emoções em momentos de pressão e mudanças
Módulo 3 – Riscos Psicossociais e NR-01
- O que são riscos psicossociais
- Atualizações da NR-01 e responsabilidades da liderança
- Identificação de fatores de risco no ambiente de trabalho
- Assédio moral, conflitos e sobrecarga emocional
- Boas práticas para prevenção e mitigação dos riscos
Módulo 4 – Segurança Psicológica e Cultura Organizacional
- Conceito de segurança psicológica
- Construção de ambientes de confiança
- Comunicação assertiva e escuta ativa
- Feedback como ferramenta de desenvolvimento
- Fortalecimento do senso de pertencimento e engajamento
Módulo 5 – Estratégias Práticas para Promoção da Saúde Mental
- Desenvolvimento de hábitos saudáveis no trabalho
- Gestão equilibrada das demandas e prioridades
- Reconhecimento e valorização das pessoas
- Ações de acolhimento e suporte emocional
- Plano de ação para aplicação na equipe
Resultados Esperados
Ao final do curso, os participantes serão capazes de:
- Compreender os impactos da saúde mental nos resultados organizacionais;
- Reconhecer sinais de sofrimento emocional nas equipes;
- Identificar e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho;
- Aplicar práticas de inteligência emocional na liderança;
- Promover um ambiente de segurança psicológica e confiança;
- Desenvolver ações concretas para fortalecer o bem-estar e o engajamento das equipes.
O treinamento será realizado ao vivo, em ambiente virtual interativo, proporcionando uma experiência dinâmica e participativa. As aulas combinam apresentação dos conteúdos, compartilhamento de experiências e esclarecimento de dúvidas.
Incluso: Certificado Digital de Participação e Material Didático Digital.
Erica Oliveira
Érica Fonseca é pedagoga, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em Inteligência Emocional, Liderança e Desenvolvimento Humano. Possui mais de 22 anos de experiência na área corporativa e atua como consultora, mentora, palestrante e facilitadora de treinamentos para empresas, cooperativas e instituições de diversos segmentos.
Diretora da Êxito Gestão e Treinamento, desenvolve programas voltados para liderança, cultura organizacional, saúde mental no trabalho, inteligência emocional, gestão de equipes e desenvolvimento de competências comportamentais. É também graduanda em Psicologia, ampliando sua atuação no cuidado com as pessoas e na promoção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos.
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O que dizem sobre nós?
Everton Fernandes Corgozinho
Supervisor de Produção – Nansen Instrumentos de Precisão
“Já na primeira semana do programa, comecei a aplicar as ferramentas de controle de equipamentos, na produção. Foi muito importante também, ao longo do processo, a atualização de novos conceitos e metodologias. Sobre as metodologias, ressalto ainda as novas, direcionadas ao gerenciamento de pessoas”.
Programa Produtividade Industrial
André Dias
Gerente de Produção – Metrum Equipamentos de Medição & Testes
“Estamos no mercado há uma década e meia, a empresa cresceu muito nos últimos anos e está em fase de reestruturação para passar a atender o mercado externo. Em razão do momento vivido na empresa e, agora, mais do que antes, o nosso foco é nas pessoas. Por isso, o curso foi muito importante para mim, especialmente na abordagem sobre as técnicas e melhores práticas de liderança”.
Coaching para Líderes
Alessandro Gomes de Oliveira
Gestor de Rotinas de Processos – Diagno Comércio e Manipulação de Produtos Químicos
“Tenho várias qualificações profissionais em logística e cursos de curta duração que foram somente teoria e mais teoria, mas, esse foi, de longe, o melhor de todos. Aprendi muito sobre todas as áreas e até sobre liderança. Sobre transportes, destaco o indicador para janelas de entrega, ferramenta que agiliza e racionaliza o processo de gestão da frota”.
Gestão de Logística e Cadeia de Suprimentos